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為加強(qiáng)陶瓷營銷人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬陶瓷銷售渠道，提升陶瓷產(chǎn)業(yè)品牌營銷層次，做大做強(qiáng)陶瓷版塊，近日，德化縣出臺了《德化縣創(chuàng)新陶瓷“人才+營銷”模式壯大陶瓷營銷人才隊(duì)伍的實(shí)施方案（試行）》。

該方案提出兩大方面九項(xiàng)措施

（一）引進(jìn)一批陶瓷營銷人才（團(tuán)隊(duì)）、機(jī)構(gòu)

1．鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立首席陶瓷營銷官崗位。

具體內(nèi)容：在全縣行政區(qū)域內(nèi)注冊登記并具有獨(dú)立法人資格的陶瓷企業(yè)，可設(shè)立首席陶瓷營銷官崗位，其引進(jìn)符合《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂版）》的人才，在企業(yè)從事陶瓷營銷工作滿一年的，依開展的項(xiàng)目及取得的成果，予以優(yōu)先推薦申報(bào)上級各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目與評先評優(yōu)。每年視成效評定一次“優(yōu)秀首席陶瓷營銷官”，設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)不超過3名、三等獎(jiǎng)不超過6名，分別給予10000元、5000元、3000元獎(jiǎng)勵(lì)資金。

2．建立市場化引才機(jī)制。

具體內(nèi)容：突出“高、精、尖” 導(dǎo)向，鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位通過人才平臺、中介機(jī)構(gòu)、以才引才等方式全職引進(jìn)，或以特設(shè)崗位、項(xiàng)目聘用、人才租賃等方式柔性引進(jìn)一批陶瓷營銷人才（團(tuán)隊(duì)）、機(jī)構(gòu)，并給予政策資金支持。

（1）引進(jìn)的人才（團(tuán)隊(duì)）對照《泉州市高層次人才享受工作生活待遇暫行規(guī)定》，經(jīng)認(rèn)定符合條件的享受相應(yīng)工作生活待遇，符合柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）的疊加享受柔性引才政策獎(jiǎng)勵(lì)，并可同時(shí)享受以下政策獎(jiǎng)勵(lì)：對有突出貢獻(xiàn)和重大影響力的人才（團(tuán)隊(duì)），可根據(jù)實(shí)際需要，采取“一人一策”、“一事一議”方式追加一次性獎(jiǎng)勵(lì)，追加獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過5萬元；優(yōu)先支持申報(bào)人才項(xiàng)目。

（2）引進(jìn)國內(nèi)外著名的營銷機(jī)構(gòu)首次落戶德化并開設(shè)服務(wù)點(diǎn)或分支機(jī)構(gòu)從事陶瓷營銷的，在德化陶瓷藝術(shù)駐地中心提供至少1間辦公室的場地支持，免費(fèi)使用2年。經(jīng)認(rèn)定，擇優(yōu)選擇1-3家經(jīng)營面積100平方米以上，且正常經(jīng)營滿1年的新落戶德化的國內(nèi)外著名營銷機(jī)構(gòu)，給予一次性場所裝修補(bǔ)助，補(bǔ)助上限為場所裝修總費(fèi)用的20%，最高不超過10萬元；對其首年度繳納稅收100萬元以上（含100萬元）的，按其年度繳納增值稅和企業(yè)所得稅縣級留成部分的50%給予一次性補(bǔ)助，最高不超過30萬元；首年度繳納稅收50萬元（含50萬元）-100萬元的，按其年度繳納增值稅和企業(yè)所得稅縣級留成部分的30%給予一次性補(bǔ)助，最高不超過20萬元；首年度繳納稅收20萬元（含20萬元）-50萬元的，按其年度繳納增值稅和企業(yè)所得稅縣級留成部分的10%給予一次性補(bǔ)助，最高不超過10萬元。

（3）引才行業(yè)協(xié)會或中介機(jī)構(gòu)符合《泉州市鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施暫行規(guī)定》的，享受相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)政策；符合柔性引才的疊加享受柔性引才政策獎(jiǎng)勵(lì)；符合柔性引才以才引才類的，享受以才引才支持政策獎(jiǎng)勵(lì)。

3．啟動“高校畢業(yè)生”導(dǎo)流項(xiàng)目。

具體內(nèi)容：聚焦德化籍高校畢業(yè)生，發(fā)揮大學(xué)生聯(lián)盟、人才聯(lián)絡(luò)站等作用，通過舉辦人才對接校園行、召開返鄉(xiāng)大學(xué)生座談會、組織大學(xué)生參觀學(xué)習(xí)陶瓷營銷活動等形式，引導(dǎo)大學(xué)生畢業(yè)回德化就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（1）根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來德化就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施意見（試行）》規(guī)定，對從事陶瓷營銷工作（自主創(chuàng)辦陶瓷營銷機(jī)構(gòu)，或與用人單位簽訂1年及以上陶瓷營銷崗位勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)）的全日制高校畢業(yè)生予以放寬條件限制，本科畢業(yè)生可享受安居補(bǔ)助每人每月最高1000元，?？飘厴I(yè)生可享受安居補(bǔ)助每人每月400元。

（2）在高校建立德化戶籍（生源）在校大學(xué)生聯(lián)絡(luò)員制度，擴(kuò)大就業(yè)“紅娘”隊(duì)伍，建立常態(tài)化政策推介和聯(lián)絡(luò)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生引進(jìn)與陶瓷營銷產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接。確定不超過20所與德化產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的高校，每所高校選聘1名聯(lián)絡(luò)員，聘期一年，經(jīng)考核視成效給予聯(lián)絡(luò)員每人每月工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)不超過300元。聘期結(jié)束后，經(jīng)認(rèn)定根據(jù)聯(lián)絡(luò)員引進(jìn)高校畢業(yè)生數(shù)量分檔給予獎(jiǎng)勵(lì)：①引進(jìn)5人以內(nèi)的，每引進(jìn)1人?？茖W(xué)校畢業(yè)生、本科學(xué)校畢業(yè)生、211和985學(xué)校及以上的畢業(yè)生分別給予獎(jiǎng)勵(lì)500元、1000元、1500元；②引進(jìn)5 -10人的，超出5人部分，每引進(jìn)1人?？茖W(xué)校畢業(yè)生、本科學(xué)校畢業(yè)生、211和985學(xué)校及以上的畢業(yè)生分別給予獎(jiǎng)勵(lì)1500元、2000元、2500元；③引進(jìn)10人以上，超出10人部分，每引進(jìn)1人?？茖W(xué)校畢業(yè)生、本科學(xué)校畢業(yè)生、211和985學(xué)校及以上的畢業(yè)生分別給予獎(jiǎng)勵(lì)2000元、2500元、3000元。引進(jìn)高校畢業(yè)生來德就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)際數(shù)量根據(jù)具體考評實(shí)施細(xì)則最終統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。

（二）培養(yǎng)一批本土化陶瓷營銷人才（團(tuán)隊(duì)）

4．推行全民教育、全員營銷。

具體內(nèi)容：編寫德化陶瓷基礎(chǔ)知識教材，教材納入泉州工藝美院、德化黨校（行政學(xué)校）、德化職校、德化進(jìn)城黨群城市家園聯(lián)合黨課教學(xué)課程，列入縣年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，開展陶瓷文化營銷相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，列入中小學(xué)、高中教育階段業(yè)余學(xué)習(xí)輔導(dǎo)教材和社會實(shí)踐內(nèi)容，分級分類組織培訓(xùn)，推進(jìn)企業(yè)家、干部、工人、學(xué)生全員學(xué)習(xí)，普及陶瓷基礎(chǔ)知識，講好德化陶瓷故事。

5．發(fā)揮“三中心一基地”作用。

具體內(nèi)容：依托德化陶瓷藝術(shù)駐地中心、推廣展示中心、德化陶瓷營銷中心等，搭建本地營銷人員同各地陶瓷營銷人員、收藏家、藝術(shù)家交流平臺，助力提升陶瓷營銷技能。鼓勵(lì)支持直播基地邀請知名網(wǎng)紅大咖，以“師帶徒”形式培養(yǎng)本土直播人員。

6．加強(qiáng)陶瓷營銷技能培訓(xùn)。

具體內(nèi)容：定期舉辦陶瓷營銷人員、經(jīng)紀(jì)人、策展人、陶瓷文化及“陶瓷+旅游”文化講解等培訓(xùn)班，開展陶瓷營銷主題沙龍、經(jīng)驗(yàn)分享等專題講座，開設(shè)線上+線下直播培訓(xùn)、“陶瓷+旅游”復(fù)合型營銷人才培訓(xùn)和口才+營銷、演講+營銷、主持+營銷、互聯(lián)網(wǎng)+營銷等培訓(xùn)課程，通過邀請國家、省、市陶瓷營銷專家學(xué)者、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校營銷教授來德化授課，選派陶瓷營銷人員赴外學(xué)習(xí)考察等方式加強(qiáng)營銷技能培訓(xùn)，提升營銷人員能力素質(zhì)。

7．支持校企聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型營銷人才。

具體內(nèi)容：在泉州工藝美院、德化職校設(shè)置德化陶瓷營銷選修課程，開設(shè)陶瓷銷售和經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，支持院校到北京、上海、深圳等地著名高校、知名企業(yè)或藝術(shù)機(jī)構(gòu)對接銷售專家、教授、CEO、藝術(shù)家，聘為院?？妥淌?，每年有針對性地開展1至2期培訓(xùn)活動，對具有一定規(guī)模、層次的培訓(xùn)班，每次給予5000元補(bǔ)助。推進(jìn)校企深度融合，實(shí)施“互兼互聘”制度，支持院校營銷教師到德化陶瓷企業(yè)兼職陶瓷營銷顧問、學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行陶瓷營銷實(shí)踐，企業(yè)陶瓷營銷人員到院校擔(dān)任陶瓷營銷兼職教師，每次給予補(bǔ)貼1000元，加快“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。

8．支持企業(yè)獨(dú)立組建營銷團(tuán)隊(duì)。

具體內(nèi)容：鼓勵(lì)陶瓷企業(yè)推行陶瓷營銷人才合伙制、股權(quán)期權(quán)制，打造以市場營銷為主導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營部門協(xié)調(diào)的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，通過員工持股計(jì)劃、利潤轉(zhuǎn)股、期權(quán)、贈股、折價(jià)配股、分公司參股等形式自主組建營銷團(tuán)隊(duì)，促使員工做到人人宣傳、人人參與、人人推介、人人帶貨。運(yùn)營一年后，經(jīng)認(rèn)定成效明顯的，采取“一事一議”“一企一策”獎(jiǎng)勵(lì)。

9．培育陶瓷營銷龍頭團(tuán)隊(duì)（企業(yè)）。

具體內(nèi)容：細(xì)分宗教陶瓷、家居擺件、收藏精品、文創(chuàng)產(chǎn)品、茶具、花盆、馬克杯等陶瓷類別，培育相應(yīng)類別的行業(yè)影響力大、市場占有率高、運(yùn)營能力突出的陶瓷營銷龍頭企業(yè)，通過政策扶持、資源嫁接、技能培訓(xùn)等舉措，打造各版塊知名IP，樹立營銷團(tuán)隊(duì)新標(biāo)桿，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。每年力爭培育2支以上細(xì)分市場的銷售團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定成效明顯的，優(yōu)先推薦上報(bào)上級有關(guān)榮譽(yù)評選與政策扶持補(bǔ)助。同時(shí)，鼓勵(lì)支持企業(yè)在異地建設(shè)駐外陶瓷營銷機(jī)構(gòu)，對經(jīng)核準(zhǔn)認(rèn)定并授牌的駐外營銷機(jī)構(gòu)及“飛地”營銷人才，可享受《德化縣“飛地”人才管理辦法》規(guī)定的駐外機(jī)構(gòu)及“飛地”人才優(yōu)惠待遇。

責(zé)任編輯：陳美珠